9月6日上午，西藏阜康醫院院長嘎布、辦公室、保潔組等部門有關人員，前往阜康婦產兒童醫院住院部38號床看望慰問了近日因病住院的職工邊巴，并將慰問品送到邊巴的手中，帶去了醫院領導對職工的關懷和溫暖，使在院治療的職工很受感動。
嘎布院長與住院職工及陪護家屬親切交談，詳細詢問了住院職工的病情，了解病況，讓她積極配合治療并鼓勵她戰勝病痛，叮囑她靜心休養，希望她早日恢復健康。
邊巴是阜康醫院的一名保潔員，一名很普通的員工，但是卻受到了“不普通的待遇”。院領導關心她的生活，切實解決她的實際困難，溫暖了邊巴的心，也溫暖了全院每一位員工的心，極大地鼓舞了員工的士氣，提高了員工的凝聚力和向心力，充分體現了我院一直倡導“人性關懷”的發展理念。
這并不是一例典案，在阜康我們總能看到這樣感動的畫面。多年來，醫院領導情系職工，他們就像我們的親人，使我們感受到如此的貼心。凡是遇有生病住院職工，都會組織人員前去看望慰問和根據實際情況力所能及的幫助他們解決困難，我院領導的這些舉措，無疑每位員工都看在眼里，暖在心里。因為這讓我們都看到了領導對于員工的關愛與關心，鼓勵我們要勇于面對困難，困難只是暫時的。醫院的關心使患病職工感受到了“職工之家”的溫暖，體會到了阜康這個大家庭的溫馨，感受到阜康親情如一家，增強了職工隊伍的凝聚力，促進了企業的健康和諧發展。
古話說的好“千里送鵝毛，禮輕情意重”，雖然送去的只是些水果、牛奶或一些生活用品等，但我院領導對員工的關懷主要一個“心”字，不止從口頭上，從實際行動上也真切的做到了這點。院領導深入人心，從細微處關心員工，關愛員工，以真摯的情感對待員工。
在院領導的關心愛護下，像我們這樣的新員工在這個集體正在成長，并將成長為我院的骨干，領導們的這種關心，溫暖了廣大職工的心，增強了員工的凝聚力，我們倍受鼓舞。在以后的工作生活中，我們將會以更加飽滿的精神，更大的熱情投入到工作中，發揮我們的創造力，將自己的工作完成好，為醫院的成長做出新的貢獻，也為自己創造更加美好的明天。為醫院的發展，我們在行動。
一句句關切的話語，驅散了內心的淚水，也留下了一路和諧、一路真情!
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